菊池 加奈子。 GSK・菊池社長 突然の退任、12月末で 就任から9か月

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😅 けれど、「母として子どもたちと向き合いながらも、クライアントさんから寄せられる信頼にもしっかり応えたい」という菊地さんの願いを叶えるには、この形がベストだったのです。

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🤪 飯嶋:菊池社長はご自分に対して大変ストイックでいらっしゃいますよね。 ワークライフバランスを見直すポイントは「ココ」! 菊地さんが仕事と家庭の両立のために気を付けていることは、大きく分けて2つあります。 実は、柔軟性が身上のフェアリーランドには、他園や小学校に通う保育スタッフの子どもたちが集合してくるのです。

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🤐 同級生は企業に勤める、というより調剤薬局や病院で薬剤師として働く人の方が多かったです。 菊池加奈子OTC事業部長 自社販売を決めた背景としては、日本のOTC市場が転換期にきていることを挙げる。

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🤜 今回のWith コロナの煽りで在宅ワークも増えると、そういったライフイベントと仕事の両立はよりしやすくなるのかな、という気もします。 その1:1ヵ月に残業は何時間までと決める しっかりオンとオフを切り替えるのは、ワークライフバランスを叶えるためにも必要な感覚です。 だから、営業マネージャーとマーケティングマネージャーに女性を登用したかったのだと、後から知りました。

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💕 以前はボディコンバットなんてよくやっていましたよ。 Search• さらに、余裕ができることで自身のスキルアップにつながる自己投資も可能です。 専門的知識を持つ• ご自分の可能性を自分で諦めず、「失敗しても次に頑張ろう!」という気持ちで、どんどん挑戦していってほしいですね。

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📞 本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。 ユーシービーをやめる女性に関しては、必ずエグジット・インタビューをするのですが、その際に「相談していいだなんて知らなかった」「もっと早く相談すればよかった」といった言葉がよく聞かれます。

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